Kerangka Pikir Penyusunan Roadmap Sistem Manajemen Kinerja PNS 2022-2026
Penjabaran Sasaran Strategis Pembinaan Sistem Manajemen Kinerja
Penyusunan dan Evaluasi Kinerja
Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS setiap tahun.
Umumnya Penyusunan SKP harus mengacu kepada:
- Perencanaan Strategis Instansi Pemerintah
- Perjanjian Kinerja
- Organisasi dan Tata Kerja
- Uraian Jabatan
- SKP Atasan Langsung.
Namun, hal tersebut dapat disesuaikan dengan jabatan masing-masing.
Penyusunan dan Evaluasi Kinerja Bagi Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional
Tahapan Evaluasi Kinerja Pegawai
Tata Cara Evaluasi Kinerja Pegawai
Untuk mempelajari lebih lanjut mengenai kinerja ASN, anda dapat mengikuti Coaching Clinic dengan mendaftar pada tautan ini