BKN Gunakan Artificial Intelligence Competency based pada Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kemenkumham RI

Jakarta – Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara (BKN) gunakan artificial intelligence competency based assessment pada seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia. Hal itu disampaikan Asesor Utama Pusat Penilaian Potensi dan Kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN), Wakiran saat memberikan sambutan pada penyelenggaraan penilaian potensi dan kompetensi pada Seleksi Terbuka JPT Pratama di lingkungan Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, di kantor pusat BKN, Senin (20/2/2023).

Wakiran melanjutkan, digunakannya artificial intelligence competency based assessment adalah untuk memberikan pelayanan yang semakin baik tanpa menyampingkan nilai-nilai dan norma umum. “BKN dalam menyelenggarakan penilaian potensi dan kompetensi ini, akan tetap berpegang teguh pada prinsip-prinsip asesmen yang telah ditetapkan dalam peraturan perundangan. Prinsip independensi, objektif, valid, reliabel, dan transparan menjadi komitmen BKN dalam rangka menghasilkan penilaian yang objektif, baik pada pelaksanaan yang dilangsungkan secara daring ataupun luring,” terangnya.

Terakhir, Wakiran menambahkan bahwa Pusat Penilaian Potensi dan Kompetensi ASN terus berupaya meningkatkan layanan penyelenggaraan manajemen ASN. “Salah satunya melalui penjadwalan asesmen secara berkala dan berkolaborasi dengan beberapa Instansi secara bersamaan,” pungkasnya. 

Informasi lebih lanjut tentang Seleksi Terbuka dapat klik tautan di bawah.
https://pansel.kemenkumham.go.id/

Penulis: ff