Kandidat JPT Madya di KemenPANRB dan BSN Ikuti Proses Penilaian Potensi dan Kompetensi di BKN

Jakarta – Humas BKN, Badan Kepegawaian Negara memfasilitasi penilaian kompetensi dan potensi seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Madya bagi 4 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) dan 7 PNS di Lingkungan Badan Standarisasi Nasional (BSN) di Kantor Pusat BKN pada Selasa (23/4/2024).

Dalam sambutannya, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN Bajoe Loedi Hargono menerangkan BKN terus membangun dan menyiapkan data talenta ASN berbasis teknologi secara nasional guna memaksimalkan terlaksananya sistem merit. “Sebagai instansi pembina, BKN melakukan pengembangan secara masif baik dari segi alat ukur, metode pelaksanaan dan lain sebagainya,” ujarnya.

Lebih lanjut Bajoe menambahkan metode kompleks merupakan instrumen yang digunakan pada penilaian kompetensi dan potensi ini sehingga diharapkan peserta dapat memahami problem solving, kolaborasi dan komunikasi yang sudah dirangkum secara bersamaan. “Pada prinsipnya kegiatan penilaian kompetensi dan potensi merupakan pendalaman apa yang sudah peserta pelajari dan kerjakan pada bidang tugasnya,” pungkasnya.

Terakhir, Bajoe berharap penilaian kompetensi dan potensi PNS dapat menyaring digital talenta yang kompeten dan berkualitas.

Penulis: dls
Foto: khl
Editor: Ber