Mandat BKN untuk Rekrut JPTM Kemenkumham yang Kompeten melalui Assessment Center

Jakarta – Humas BKN, Kegiatan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural/Asesmen Jabatan Pimpinan Tinggi Madya (JPTM) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) dibuka oleh Kepala Bajoe Loedi Hargono selaku Kepala Pusat Penilaian Kompetensi Aparatur Sipil Negara. Dalam arahannya, Bajoe mengharapkan bahwa kegiatan seleksi ini dapat menjaring JPTM yang kompeten dan mampu mengemban amanat jabatan apabila lolos seleksi nanti. “Dalam menghadapi dunia Volatility, Uncertainty, Complexity, and Ambiguity (VUCA) diperlukan pemimpin yang kompeten dan akuntabel dalam menjalani pekerjaannya agar kinerjanya dapat bermanfaat bagi bangsa dan negara”, ujarnya.

Terdapat beberapa standar kompetensi yang digunakan untuk penilaian pada seleksi JPTM ini. Standar kompetensi manajerial yang diujikan dalam seleksi antara lain integritas, kerja sama, orientasi pada hasil, pelayanan publik, komunikasi, pengembangan diri dan orang lain, mengelola perubahan, dan pengambilan keputusan. Sedangkan untuk standar kompetensi sosio kultural yang dinilai adalah perekat bangsa.

Informasi mengenai JPTM Kemenkumham dapat diakses melalui tautan berikut:

https://pansel.kemenkumham.go.id/index.php/pengumuman/informasi-pengumuman

Penulis: ffa