Bahas Pengembangan Karier ASN, BKN Adakan Seminar On Civil Servant Career Development Plan Bersama Negara ASEAN dalam ACCSM.

Jakarta-Humas BKN, Direktorat Jabatan Aparatur Sipil Negara (JASN) Badan Kepegawaian Negara (BKN) melakukan kegiatan Seminar On Civil Servant Career Development Plan yang berlangsung secara hybrid melalui zoom meeting dan ruang Aula BKN pada Selasa (7/02/23). Acara yang diikuti oleh delegasi ASEAN Cooperation on Civil Service Matters (ACCSM), sekretariat ASEAN, 14 Kantor Regional BKN, perwakilan unit-unit kerja BKN serta Kementerian/Lembaga Instansi di seluruh Indonesia membahas terkait pengembangan karier di masing-masing negara seperti Australia, Jepang dan Korea Selatan.

Imas Sukmariah selaku Sekretaris Utama BKN dalam sambutannya menyampaikan seminar ini merupakan program pertama dari ACCSM Indonesia dalam Keketuaan Indonesia ASEAN 2023 dan juga program pertama BKN pada Keketuaan ACCSM Brunei Darussalam. “Adanya seminar ini merupakan salah satu implementasi kerjasama besar negara-negara ASEAN, dan khususnya sebagai upaya dalam mengembangkan sumber daya manusia (SDM) Instansi Pemerintah di negara kita,” ucapnya.

Lebih lanjut Imas menjelaskan pertemuan ini akan menjadi wadah berbagi pengalaman dan best practice dalam rangka pengembangan karier ASN yang efektif, efisien dan akuntabel ke depannya. “Pengembangan karir, pengembangan kompetensi, pola karir, mutasi dan promosi merupakan kebijakan manajemen karier ASN di Indonesia yang berkaitan satu sama lainnya. untuk menyusun rencana pengembangan karier PNS, instansi pemerintah perlu menyusun pola karier terlebih dahulu yang akan di gunakan sebagai jalur karier PNS.” ucapnya.

Dalam acara yang sama Haryomo Dwi Putranto selaku Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian berharap dengan adanya seminar ini akan didapatkan gambaran terkait metode dan rencana pengembangan karir ASN dalam tiap-tiap negara yang menjadi pembicara pada seminar kali ini. “Dengan adanya sistem digital yang andal dalam merencanakan pengembangan karier nasional, semua instansi pemerintah dapat mengembangkan rencana pengembangan karier secara baik dalam masing-masing instansi”, ujarnya.

Pada seminar ini terjadi diskusi interaktif yang cukup menarik antara peserta dengan semua pembicara yang merupakan perwakilan dari tiga negara yaitu APSC (Australia Public Service Commission), NPA (National Personnel Authority) Jepang, dan MPM (Ministry of Personnel Managemeng) Korea Selatan yang masing-masing memaparkan pengembangan karier dari negara masing-masing. Acara juga disiarkan langsung melalui zoom dan YouTube channel serta diikuti lebih dari 600 orang peserta zoom.

Penulis: dey/metta
editor: dey/JASN/tiffa